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Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Euskadi | 19 abril 2024.
"Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género" es el lema de la campaña de la Secretaría de Mujeres de FSC-CCOO para el 8 de marzo de 2024. El objetivo es hacer visible que la reivindicación/celebración y la lucha por la igualdad de género no es solo una jornada o una semana al año, sino cada día.
Decía Simone de Beauvoir: “La representación del mundo, como el mismo mundo, es obra de los hombres; ellos lo describen desde su propio punto de vista, que confunde con la verdad absoluta”.
En esta difícil situación de crisis global provocada por la pandemia y precisamente también por ello, para que a la vida no se le arranque el derecho a disfrutarla con dignidad… FSC-CCOO se suma una vez más a la conmemoración del ORGULLO LGTBI de una manera especialmente reivindicativa.
La sentencia 95/2021 del Tribunal Supremo da la razón a CCOO Servicios y reconoce la legitimidad de los sindicatos para negociar Planes de Igualdad. El criterio del alto Tribunal en esta sentencia es contrario al expresado por la patronal CEOE que les ha llevado a presentar un recurso contra el Real decreto del 13 de marzo por el que se regulan los Planes de Igualdad y su registro.
Con el título 'Juntas somos más fuertes', en sus páginas encontrarás interesantes reflexiones sobre feminismo, pandemia, teletrabajo, comunicación, participación, planes de igualdad...
Queremos seguir avanzando y que las mujeres no retrocedan laboralmente con la actual pandemia. Esta semana, el 25N es el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. No seas complice
No hay duda alguna de que este Real Decreto del trabajo a distancia es una muy buena noticia, pero habrá que hacer una importante labor sindical para que ese trabajo invisible que las mujeres hacen se regule y redistribuya familiar y socialmente.
Debe haber medidas para evitar el retroceso en igualdad y es muy necesaria la regulación del teletrabajo y de la corresponsabilidad, para impedir el retroceso de los derechos laborales de las mujeres.
A continuación ponemos a tu disposición una guia totalmente actualizada con todo lo referente en materia de conciliación familiar y laboral por CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES excepcionales derivadas del COVID-19.
El aumento de llamadas al 016 y la disminución de asesinatos machistas no son datos contradictorios y no deben usarse para minimizar la magnitud del problema.
Estando confinados y confinadas, sufren violencia y es más difícil detectar estas lamentables situaciones. Recordamos el teléfono ANAR de ayuda a menores y adolescentes: 900 20 20 10.
Es mucho el tiempo que llevamos gritando contra la violencia contra las mujeres y es poco el caso que nos hacen las diferentes AAPP y los partidos políticos, para que no sigamos gritando.
Hemos hablado con personal de la Fiscalía, de la Policía Nacional, de Instituciones Penitenciarias y de los medios de comunicación y nos han contado el tratamiento que se da a la violencia de género en sus ámbitos, las deficiencias que encuentran y las propuestas que hacen para eliminar esta lacra.
