FSC-CCOO Euskadi | 11 agosto 2026.

CCOO de Euskadi firma el primer Plan de Relevo Generacional de la Administraci贸n General Vasca

  • CCOO ha firmado hoy en la Mesa Sectorial el primer Plan de Relevo Generacional y transmisi贸n del conocimiento para el personal de la Administraci贸n General de la Comunidad Aut贸noma Vasca y sus organismos aut贸nomos

09/06/2026.
Plan de Relevo Generacional de la Administraci贸n General Vasca

Plan de Relevo Generacional de la Administraci贸n General Vasca

El acuerdo, vinculado a la jubilación anticipada, constituye el primer instrumento específico para facilitar el rejuvenecimiento de las plantillas y garantizar la transferencia del conocimiento y la experiencia acumulada por las personas trabajadoras que afrontan la última etapa de su vida laboral.

Para CCOO de Euskadi, se trata de un primer paso que merece una valoración positiva. El sindicato considera que era necesario y urgente poner en marcha medidas de carácter voluntario que permitieran abordar el envejecimiento de las plantillas y facilitar una transición adecuada entre la vida laboral y la jubilación.

CCOO subraya que cuanto más se retrase la adopción de medidas de relevo generacional, más personas trabajadoras se jubilarán sin poder acogerse a mecanismos que favorezcan una salida progresiva del empleo y una adecuada transmisión del conocimiento profesional acumulado durante años de servicio.

La organización sindical recuerda además que esta iniciativa se produce en un contexto en el que el único instrumento existente hasta ahora para facilitar este tipo de procesos, el contrato relevo para el personal laboral fijo, permanece suspendido de hecho desde el 1 de abril de 2025. Aunque CCOO considera que el acuerdo podría haber sido más ambicioso en algunos aspectos, entiende que supone un avance relevante ante la inexistencia de una regulación específica en esta materia y valora positivamente el compromiso de revisar el plan en el plazo de un año para corregir posibles carencias y mejorar aquellos aspectos que puedan resultar insuficientes.

La Administración prevé iniciar la tramitación del acuerdo el próximo 24 de junio para su aprobación por el Consejo de Gobierno Vasco y su posterior entrada en vigor, previsiblemente durante los meses de septiembre u octubre.

CCOO de Euskadi continuará trabajando para mejorar el alcance de estas medidas y avanzar en nuevas herramientas que favorezcan tanto el relevo generacional como la mejora de las condiciones laborales del conjunto de la plantilla pública.