FSC-CCOO Euskadi | 11 agosto 2026.

CCOO celebrará su primera reunión oficial con la Dirección de la empresa de GLOVO en Araba.

  • El encuentro que marca un nuevo avance en la representación colectiva de más de 300 repartidores y repartidoras

18/06/2026.
Glovo Araba se organiza

Glovo Araba se organiza

El Comité de Empresa de Glovo Álava, con el apoyo de la FSC de CCOO Euskadi, se ha convertido en una de las experiencias más avanzadas de organización sindical en plataformas digitales del Estado. En pocos meses, la plantilla ha pasado de carecer de representación efectiva a contar con una estructura estable que defiende sus derechos y mantiene interlocución directa con la empresa.

Entre los principales logros alcanzados destacan:

  • La constitución democrática del Comité de Empresa con representación de toda la plantilla.
  • La creación de un servicio permanente de atención sindical para Riders en Vitoria-Gasteiz.
  • La apertura de canales estables de comunicación con los trabajadores y trabajadoras.
  • El asesoramiento y acompañamiento en conflictos laborales, despidos, bloqueos e incidencias retributivas.
  • La recuperación de derechos vinculados a la etapa de falsos autónomos y la reclamación de cuotas abonadas indebidamente.
  • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo sobre jornadas, descansos, vacaciones, prevención de riesgos laborales y transparencia algorítmica.

La reunión prevista para el 29 de junio contará con responsables de Glovo desplazados desde Portugal y supondrá el primer encuentro oficial entre la empresa y el Comité de empresa de Araba.

Durante la misma se abordarán cuestiones clave como el reconocimiento operativo del Comité, la organización de jornadas y descansos, la gestión de incidencias, la transparencia en los sistemas algorítmicos y el acceso a la información necesaria para ejercer la representación sindical.

Desde el Comité de Empresa destacan que este proceso demuestra que las plataformas digitales pueden desarrollar relaciones laborales basadas en el diálogo social, la negociación colectiva y la participación democrática de las personas trabajadoras.

Con esta experiencia, Araba se sitúa como uno de los territorios de referencia en la organización sindical de trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales, consolidando un modelo basado en derechos laborales, participación y representación colectiva.