FSC-CCOO Euskadi | 11 agosto 2026.

CCOO EXIGE A LA DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA UNA NEGOCIACIÓN REAL PARA DESBLOQUEAR EL ACUERDO-CONVENIO Y ATENDER LAS DEMANDAS DE LA PLANTILLA

  • Más de 600 trabajadoras y trabajadores de la Diputación Foral de Bizkaia participaron ayer en una manifestación frente al Palacio Foral para mostrar su malestar ante la falta de avances en la negociación del Acuerdo-Convenio de la plantilla, caducado desde el año 2019.

19/06/2026.
plantilla movilizandose

plantilla movilizandose

 La movilización se enmarca en un proceso de reivindicación sostenido en el tiempo. Tras los intentos fallidos de alcanzar acuerdos en 2021 y 2023 para actualizar las condiciones laborales del personal foral, se ha vuelto a constituir la mesa de negociación del Acuerdo-Convenio, una oportunidad que la representación sindical considera imprescindible aprovechar para dar respuesta a las necesidades de la plantilla.

Además de la manifestación por las calles de Bilbao, las trabajadoras y trabajadores secundaron un paro parcial de dos horas, evidenciando el amplio respaldo a las reivindicaciones planteadas por la Junta de Personal. Pérdida de poder adquisitivo, carrera profesional y teletrabajo.

Las movilizaciones han servido también para visibilizar problemas que afectan al conjunto de las empleadas y empleados forales. Entre las principales demandas destacan la recuperación del poder adquisitivo perdido durante los últimos años, consecuencia de la ausencia de una negociación efectiva del Acuerdo-Convenio, así como la regulación de la carrera profesional horizontal y la aprobación de un acuerdo de teletrabajo real y equiparable al existente en otras administraciones públicas vascas.

En este sentido, la plantilla reclama que el actual acuerdo de teletrabajo, aprobado unilateralmente por la Diputación Foral de Bizkaia, sea llevado a la mesa de negociación para alcanzar un texto consensuado con la representación social.

Desde CCOO mostramos nuestro apoyo a las propuestas de la Junta de Personal y al calendario de movilizaciones acordado, con el objetivo de que la Administración Foral se implique de manera efectiva en la negociación y alcance acuerdos que mejoren las condiciones laborales de sus empleadas y empleados.

Los bomberos y bomberas mantienen sus movilizaciones Paralelamente, el personal del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de la Diputación Foral de Bizkaia continúa desarrollando un calendario de movilizaciones para reclamar mejoras laborales, retributivas y de salud laboral, así como el reconocimiento profesional que les corresponde conforme a la Ley de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento del Gobierno Vasco, aprobada en 2023.

Las protestas han incluido diversas concentraciones ante el Palacio Foral y continuarán con nuevas movilizaciones, como la prevista para el próximo 23 de junio, entre las 11:30 y las 12:30 horas. Entre las principales reivindicaciones del colectivo destacan: 

  • La clarificación de las condiciones para el cambio de grupo profesional de C2 a C1, recogido en la legislación vigente pero aún sin una definición concreta por parte de la Administración. 
  • La realización de una nueva valoración de los puestos de trabajo, cuya clasificación permanece sin actualizar desde el año 2001. 
  • La mejora de las condiciones salariales y la recuperación del poder adquisitivo perdido. 
  • El reconocimiento profesional y las oportunidades de promoción interna. 
  • La apertura de una negociación específica que permita avanzar en las condiciones laborales del cuerpo de bomberos y bomberas. 
  • Seguridad y salud laboral

En materia de prevención de riesgos laborales, el colectivo denuncia importantes carencias que afectan a la seguridad de las y los profesionales. Entre ellas, destacan la necesidad de implantar procedimientos eficaces para la descontaminación de los equipos de protección individual (EPIs), garantizar el mantenimiento adecuado de los vehículos de emergencia y actualizar los protocolos de actuación ante nuevos riesgos emergentes, como los incendios en vehículos eléctricos. Asimismo, denuncian que muchas de las medidas existentes carecen de una aplicación práctica efectiva, comprometiendo tanto la seguridad del personal como la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía.

Las bomberas y bomberos, que desarrollan su labor desde los ocho parques distribuidos por todo el territorio histórico, aseguran sentirse ignorados por la institución y advierten de que mantendrán las movilizaciones hasta obtener compromisos concretos, calendarios de ejecución y avances reales en la negociación. CCOO reclama el fin de la parálisis negociadora.

Desde CCOO exigimos a la Diputación Foral de Bizkaia que abandone la actual situación de bloqueo y abra de manera inmediata un proceso de negociación seria, efectiva y con voluntad de acuerdo. La plantilla foral necesita un nuevo AcuerdoConvenio que garantice condiciones laborales dignas, seguras y acordes con las necesidades actuales de los servicios públicos.

Del mismo modo, resulta imprescindible atender las demandas específicas del colectivo de bomberos y bomberas y avanzar en soluciones consensuadas que permitan fortalecer tanto los derechos de las trabajadoras y trabajadores como la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía.