FSC-CCOO Euskadi | 11 agosto 2026.

CCOO PLANTA CARA A LA DISPONIBILIDAD PERMANENTE YREIVINDICA LA UNIDAD SINDICAL PARA LOGRAR UNCONVENIO DE EFICACIA GENERAL EN ARABA

    19/06/2026.
    autobuses de Araba

    autobuses de Araba

    CCOO ha trasladado con claridad su posición en la negociación del ConvenioProvincial de Transporte de Viajeros por Carretera de Álava: el sindicato no firmaráningún acuerdo que consolide los tiempos de presencia como una fórmula habitual deorganización del trabajo ni que mantenga a la plantilla sometida a una disponibilidadpermanente incompatible con una conciliación real.

    Para CCOO, la negociación del convenio va mucho más allá de una cuestión salarial. Eldebate de fondo es qué modelo laboral quiere tener el sector: uno basado en jornadasinterminables, interrupciones constantes y amplios periodos de disponibilidad alservicio de la empresa, o uno que garantice condiciones de trabajo dignas, tiempos dedescanso efectivos y el respeto al tiempo de vida de las personas trabajadoras.

    Las propuestas planteadas hasta la fecha siguen sin dar una respuesta suficiente a una delas principales reivindicaciones de la plantilla: poner límites claros a los tiempos depresencia y a las jornadas excesivamente amplias.

    CCOO defiende un convenio quegarantice una reducción real de jornada, la recuperación del poder adquisitivo,descansos efectivos entre jornadas y el reconocimiento del tiempo que las trabajadoras ytrabajadores permanecen a disposición de la empresa. Además, el sindicato considera que esta negociación exige una responsabilidadcolectiva por parte de todas las organizaciones sindicales. La unidad sindical es unaherramienta fundamental para fortalecer la posición de las personas trabajadoras yalcanzar un convenio de eficacia general que mejore las condiciones laborales de todo elsector.

    CCOO entiende que no se puede repetir lo ocurrido en 2022, cuando UGT optó porfirmar un convenio de eficacia limitada que dejó fuera a una parte importante de laspersonas trabajadoras y debilitó la fuerza de la negociación colectiva. Aquella decisiónno resolvió los problemas estructurales del sector y generó un escenario de división quebenefició a las empresas y dificultó la consecución de mejoras para el conjunto de laplantilla. Por ello, CCOO defiende que el objetivo de esta negociación debe ser alcanzar unconvenio de eficacia general que garantice derechos para todas las personas trabajadorasdel transporte de viajeros por carretera de Álava, sin exclusiones y con unas condicioneshomogéneas para todo el sector. Solo así será posible avanzar hacia un modelo laboralmás justo, más equilibrado y más respetuoso con la salud, el descanso y la conciliación.

    Sin límites a los tiempos de presencia, sin garantías de descanso y sin un conveniopara todas y todos, no habrá acuerdo.