FSC-CCOO Euskadi | 12 octubre 2025.

CCOO no firma el ERE en CEMUSA que deja en la calle al 70 por ciento de la plantilla

  • La empresa pretende continuar con los despidos del 70 por ciento mientras ofrece contratos en fraude de ley a los trabajadores que se acojan al ERE

14/04/2016.
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El acuerdo firmado ayer por UGT y que CCOO no ha firmado no garantiza el mantenimiento del empleo  y mantiene los 224 despidos de la plantilla. La empresa ha ofrendado que 115 trabajadores se presenten al proceso de selecci贸n  para las empresas del Grupo JCDecaux  sin ninguna garant铆a de que la empresa los tenga que admitir.

Los puestos ofertados pendientes de pasar el proceso de selecci贸n, se ofertan con peores condiciones laborales y con la obligaci贸n de causar baja voluntaria en CEMUSA, lo que supone que no se mantiene el empleo. CCOO desde el inicio de las negociaciones apostaba por la subrogaci贸n ya que la empresa mantiene los contratos y contin煤a con su actividad, por lo que  la viabilidad est谩 garantizada.

Para CCOO este ERE desproporcionado es un claro fraude, ya que desde el inicio la empresa siempre ha mostrado su rechazo a cualquier medida que supusiera el mantenimiento del empleo o la subrogaci贸n del personal afectado, ya que su 煤nica intenci贸n era el cierre de la empresa a pesar de mantener todos los contratos con organismos p煤blicos que todav铆a tiene vigente y que ahora pasaran a manos de JCDecaux.

Las indemnizaciones ofrecidas por la empresa que son de  35 d铆as con un tope de 25 mensualidades no han sido ni valoradas por CCOO al entender que este ERE no tiene justificaci贸n. Por otro lado la empresa ha ofrecido unas  prejubilaciones insuficientes lo que hara que pocos trabajadores se acojan a ella.