FSC-CCOO Euskadi | 2 mayo 2024.

Publicación en Eizu del II plan de igualdad en la Administración de Justicia de Euskadi

    El pasado 22 de junio de 2022, se ha publicado en la intranet el II Plan de Igualdad para el personal de la Administración de Justicia del País Vasco.

    27/06/2022.
    Igualdad

    Igualdad

    Desde CCOO hemos trabajado y hemos luchado contra la dejadez de la DAJ durante muchos años en materia de Igualdad, con varias reclamaciones a la Dirección e incluso con la interposición de denuncias ante la Inspección en enero de 2021.

    En gran parte debido a las presiones del Sector de Justicia de CCOO se inició el proceso para la conformación de la Comisión Negociadora que iba a elaborar el II Plan de Igualdad y tras meses de trabajo, el pasado 27 de mayo de 2022 por unanimidad sindical, se firmó el mismo.

     El primer problema con que nos hemos encontrado ha sido la falta de información necesaria para la fase de diagnóstico, parte fundamental en todo plan ya que es la parte que analiza la situación real de la empresa a todos los niveles para después, desde una perspectiva de Género, proponer medidas que conduzcan a la igualdad. 

    Son varias las cosas que todavía faltan para que este II Plan de Igualdad sea lo que desde CCOO hemos reclamado a la Dirección de la Administración de Justicia, pero el firmar el mismo es un primer paso para poder trabajar y avanzar en reducir la brecha de Género que todavía en muchos aspectos se da en nuestra Administración.

    Ahora queda mucho trabajo por delante por parte de la Comisión Negociadora, de la que seguirá formando parte CCOO, y seguiremos reclamando la información que falta y demás cuestiones que solicitábamos en las alegaciones al último borrador, que podéis consultar en este enlace:Alegaciones CCOO Borrador II Plan Igualdad