FSC-CCOO Euskadi

Mujeres

Manifiesto 8M 2023: Elecciones sindicales, también con nosotras. Conseguir la igualdad real con nuestra participación

En este año electoral, en FSC-CCOO hacemos hincapié en la importancia de que haya más mujeres en las listas y animamos a las trabajadoras a dar el paso y convertirse en delegadas.

03/03/2023.

Da el paso

Este 8 de marzo tiene lugar en año electoral para muchas organizacionespolíticas y sindicales, pero es especialmente relevante para CCOO, pues en élse acumula la mayor parte de Elecciones Sindicales (EESS) que se llevan acabo y de ese periodo surge la representación que posteriormente tendránuestra organización en las mesas de negociación, en el diálogo social y en laparticipación en las estructuras de nuestra federación.La perspectiva de género, además de ser una obligación, permite mejorar lavida de las personas pues ayuda a entender la vida de las mujeres y de loshombres y las relaciones que existen entre unas y otros, mostrando lasdiferencias que se dan tanto biológicas como culturales establecidas parapoder modificarlas.

El masculino no es neutro, y un análisis de la realidad que explica la vida encualquier faceta (trabajo, salud laboral, arquitectura, urbanismo, economía,política, medicina, o sociedad…) solo teniendo en cuenta el mundo desde laperspectiva de los hombres como neutro, no es igualitario.

Por tanto, para seguir avanzando en igualdad debemos ajustar y cambiaralgunos patrones actuales. Avanzar para progresar hace necesario modificarparte del actual modelo y los métodos de trabajo.

Es el momento de integrar y promover a MÁS MUJERES en las listas de las EESS.

Incorporar en nuestras candidaturas una mayor presencia de mujeres esesencial para conseguir el sindicato FEMINISTA que queremos, paritario,igualitario, un sindicato de mujeres y hombres.

Las elecciones sindicales son el reflejo de cómo nos conformaremos lospróximos 4 años y por ello es tan importante que las mujeres formen parte denuestras listas, que sean elegidas como delegadas de empresa, en las juntasde personal, en los comités de empresas. Esta es la garantía fundamental paraque puedan participar en la realidad laboral de sus trabajos y tengan capacidadde intervenir en cada ámbito.

Las mujeres somos el 50% de la población y el 40% del sindicato, pero notenemos una presencia equivalente en los órganos donde se negocia y decidenlas condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores, tanto públicoscomo privados, lo cual sigue siendo una anomalía.

Por ello, este 8M queremos dar un gran impulso en este proceso electoral,fortaleciendo más las candidaturas para conseguir una participación másigualitaria e intensa de las mujeres que aporten la experiencia que FSC-CCOO tiene y quiere demostrar, para lo que son necesarias:

Más mujeres, favoreciendo la inclusión en las listas de EESS
Más mujeres, en los puestos de salida de nuestras candidaturas
Más mujeres, para promover la intervención sindical de las delegadas yformar parte de la toma de decisiones
Más mujeres, imprescindibles para una real y verdadera inclusión.Más mujeres, para formar parte de la negociación colectiva
Más mujeres, para formar parte de las secciones sindicales
Más mujeres que reflejen el porcentaje de afiliación femenina.Más mujeres, porque participar y decidir es esencial
Más mujeres, porque tu opinión también importa y es diversa y plural
Más mujeres, para ser la voz de quienes te acompañan en tu trabajo.

Lograr incorporar un mayor número de mujeres en nuestras candidaturas,incluyendo medidas de acción positiva, debe ser un compromiso fundamentalde todas y todos para conseguirlo.

Ahora es el momento de incorporar a mujeres en el trabajo del sindicato através de las EESS. Ha llegado la hora de forjar retos y que nuestra voz yposición sean escuchadas. Somos un sindicato feminista y ahora lo vamos ademostrar.

Documentación asociada

Manifiesto 8M 2023: Elecciones sindicales, también con nosotras. Conseguir la igualdad real con nuestra participación

Resolución 8M 2023