FSC-CCOO Euskadi | 2 mayo 2024.

La plantilla de tuvisa acuerda poner fin a la huelga indefinida

    La plantilla de tuvisa ha aceptado la última propuesta de la direccion; esta da respuesta a varias de las reivindicaciones y por lo tanto, deciden poner fin a la huelga indefinida.

    19/02/2024.
    Tuvisa Autobuses

    Tuvisa Autobuses

    Estos son algunos de los acuerdos alcanzados:

    - Se han conseguido mejoras generales para las líneas normales y especiales (y BEI), acordándose condiciones de frecuencia y refuerzos, en especial la Línea 7 implicando pérdida de puestos de trabajo, lo cual afortunadamente se ha conseguido evitar.

    -En cuanto al Registro de la Jornada, según el Convenio Colectivo de empresa, se establece que todos los días de servicio se computarán como 8 horas efectivas trabajadas, tanto si hay exceso como defecto. Se ha acordado que se nombre a una persona mediadora para tratar este asunto, auditando una media del tiempo realmente trabajado, garantizando que si esa media es inferior a 8 horas, se computarán como 8 horas, pero si es superior, el tiempo resultante.

    - Formación adecuada para autobuses eléctricos.

    Según han explicado fuentes del comité, el mantenimiento de la huelga pasába por obtener, al menos un 70% de votos contrarios al acuerdo. Se han contabilizado 113 votos a favor ( 41,6%) y 152 votos en contra (56%). Al no haberse obtenido el 70% necesario, la huelga ha quedado desconvocada. 

    Desde CCOO calificamos positivamente los avances obtenidos sobre las reivindicaciones laborales.