FSC-CCOO Euskadi | 2 mayo 2024.

CCOO junto con UGT alcanzan un principio de acuerdo en el convenio de APARCAMIENTO Y OTA de Gipuzkoa

    17/04/2024.
    Agente de estacionamiento regulado OTA

    Agente de estacionamiento regulado OTA

    Tras tres largos años de negociaciones, comenzando las negociaciones aún en periodo de confinamiento de COVID, con mascarillas y por videoconferencia en muchas ocasiones, y después de 31 reuniones hoy hemos logrado desbloquear el convenio de Aparcamientos y OTA de Gipuzkoa.

    Este principio de acuerdo establece una vigencia entre 2021 y 2027, con cuantiosos incrementos salariales, que incluso mejoran el IPC en alguno de los años del convenio,alcanzando la jornada de 35 horas semanales a lo largo de su vigencia e implantando la obligación del contrato de relevo en el sector.

    También se incorporan mejoras sociales en materias de permisos, de reconocimiento de antigüedad, de anticipos, de cobertura en caso de retirada del carné de conducir, acceso prematuro a la situación de jubilación anticipada o mejoras en pluses de Navidad y mejora de las coberturas de los seguros. De especial relevancia resulta, habida cuenta de que la totalidad de la jornada la realizan a la intemperie, la adecuación que se va a producir en la ropa de trabajo, mejorando la seguridad en el trabajo y un desarrollo mas confortable del mismo.

    En cuanto a las personas trabajadoras que requieran el CAP para su trabajo, serán las empresas las que correrán con todos los gastos que esto represente. Con la firma de este principio de acuerdo se concluyen unas negociaciones muy dilatadas y muy complicadas, que pasaron incluso por varias jornadas de huelga y querecogen gran parte de las pretensiones sociales, además de que cuenta con un respaldo absolutamente mayoritario del conjunto de las personas trabajadoras del sector.