FSC-CCOO Euskadi | 12 mayo 2025.

FSC-CCOO y UGT Firman el Primer Convenio Colectivo de Gefco España en el Centro de Trabajo de MAF-IBERICO (CEVA LOGISTICS) en Rivabellosa, Álava

    Los sindicatos CCOO y UGT han firmado el primer convenio colectivo de la empresa Gefco España en el centro de trabajo de MAF-IBERICO (CEVA LOGISTICS) en Rivabellosa, Álava. Este convenio, alcanzado después de meses de negociaciones y lucha por parte de los delegados de personal de ambos sindicatos, representa un logro significativo para más de 30 trabajadores y trabajadoras del centro.

    05/06/2024.
    Almacén Gefco

    Almacén Gefco

    Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Euskadi valoran positivamenteeste acuerdo, que no solo mejora las condiciones laborales, sino que también establece una basesólida para el bienestar de la plantilla en los próximos años.

    Los principales puntos logrados eneste convenio son los siguientes:

    Duración del Convenio: El acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años, desde 2024 hasta 2027.

    Vacaciones: Se establecen 23 días laborales de vacaciones anuales para todo el personal.

    Retribución Salarial:2024: Las retribuciones se incrementarán en un 3,1% según el IPC Real, más un 2% adicional,con efecto retroactivo desde enero de 2024.

    2025:Las retribuciones se ajustarán según el IPC Real de 2024, con un incremento adicional del1%.

    2026 y 2027: Las retribuciones se ajustarán según el IPC Real de los años correspondientes.

    Además, si el IPC Real anual es igual o menor a 0, se aplicará un incremento del 0,50%.

    Primas Anuales:

    Prima de productividad: 225 euros.

    Prima de calidad: 125 euros.

    Prima Amadeus: 50 euros.

    Ayudas Sociales:

    Fallecimiento de cónyuge: 900 euros.

    Fallecimiento de hijo o hija: 900 euros.

    Gratificación por jubilación: Según la antigüedad del personal, con importes que van desde1.000 euros hasta 10.000 euros.

    Lista de Ayudas Sociales:

    Becas de estudio para hijos e hijas cursando educación oficial.

    Audífonos, ortopédicos (botas/plantillas y fajas ortopédicas) y ayudas oculares (gafas/lentes de contactograduadas) para el trabajador, con los requisitos correspondientes de receta médica y factura original.

    Ayuda dental, con diagnóstico/informe y factura original.

    Según la FSC CCOO de Euskadi este convenio no solo refuerza los derechos y beneficios de lostrabajadores y trabajadoras, sino que también asegura un entorno laboral más justo y equitativo. Desde elsindicato quieren agradecer el esfuerzo y la dedicación de todos los delegados de personal de CCOO yUGT que han trabajado incansablemente para lograr este acuerdo.

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