FSC-CCOO Euskadi | 21 junio 2025.

CCOO deplora que LAB apoye la exclusión de cuidadoras de residencia en precario, por perfiles lingüísticos desproporcionados e ilegales

  • CCOO deplora que LAB hoy haya apoyado mediante una concentración la exclusión ilegal de cuidadoras de residencia de la Diputación Foral de Gipuzkoa con años de contratos precarios, por no tener perfil lingüístico
  • Resulta lamentable que se promueva una concentración de marcaje y señalamiento contra estas trabajadoras,

11/09/2024.
Cuidadora

Cuidadora

El sindicato quiere lamentar públicamente que hoy ha tenido lugar otra vez en los juzgados de Donostia un nuevo capítulo en la degeneración excluyente del necesario sistema de perfiles lingüísticos; con una concentración de delegados y delegadas sindicales convocada por LAB frente a la vista oral del juicio, a favor de la exclusión de 8 cuidadoras interinas de residencia por motivo de perfil lingüístico.

Tras muchos años sin oposiciones (últimas en 2006), en un supuesto proceso extraordinario de estabilización para personal de la residencia pública foral de Egogain en Eibar, varias trabajadoras han sido excluidas por no tener acreditado el perfil lingüístico, obligatorio para el 100% de las plazas. Cuando el índice de obligado cumplimiento de la Diputación de Gipuzkoa es un 63% de plazas con perfil preceptivo, mandatado por el artículo 25 del Decreto 19/2024 del Gobierno Vasco para atender los elementales derechos lingüísticos del entre 20% y 35% de la ciudadanía de Eibar que opta por el servicio en euskera.

CCOO defiende que los derechos lingüísticos y laborales son perfectamente compatibles respetando las proporcionalidades sociolingüísticas, teniendo en cuenta que el personal cuidador trabaja en grupo de entre 2 y 4 personas por turno y planta. De este modo la atención en euskera está perfectamente garantizada, con el índice legal de plazas con perfil obligatorio, del 63%.

Resulta lamentable que se promueva una concentración de marcaje y señalamiento contra estas trabajadoras, pero lo que realmente es preocupante es que una institución gobernada por PNV y PSE incumpla la normativa lingüística vigente del Gobierno Vasco. Finalmente, el sindicato recuerda que, frente a esta posición excluyente y segregadora contra personas que no saben euskera, o lo entienden, pero no lo hablan, o lo hablan, pero no consiguen el perfil, CCOO tiene una propuesta alternativa basada en la gratuidad de los euskaltegis, liberaciones también para el personal interino y de subcontratas, nuevas formas de acreditación sin macro exámenes, y en el reconocimiento oficial de los perfiles solo orales y de comprensión pasiva.

Documentación asociada

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Por un país plurilingüe sin brecha de clase Propuestas de CCOO Euskadi para una política lingüística a favor del euskera, de la convivencia y la cohesión de la sociedad vasca

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